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Piso Salarial – 2016

Salários, Reajustes e Pagamento – Piso Salarial

VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/10/2016 a 31/08/2017

 

Fica assegurado aos empregados da categoria, a partir de 1º de Outubro/2016, os salários profissionais de acordo com os níveis e classificação a seguir:

 

Nível I – R$ 988,42 (novecentos e oitenta e oito reais e quarenta e dois centavos) – para auxiliares de serviços gerais, tais como: serventes, “Office – boys” e zeladores.

 

Nível II – R$ 1.046,71 (Um mil e quarenta e seis reais e setenta e cinco centavos) – para auxiliares de produção, compreendidos: auxiliar de corte; auxiliar de passadoria; empacotador; arrematador e auxiliar de serigrafia.

 

Nível III – R$ 1.107,65 (Um mil e cento e sete reais e sessenta e cinco centavos) – para operadores de máquina, compreendidos: costura reta, overloque, interloque, galoneira, caseadeira, travete, botoneira, bordadeira automática, prensa (passadoria) balconista comissionado; outros operadores de máquinas; operador de máquina de corte; serígrafo.

 

Nível IV – R$ 1.213,65 (um mil e duzentos e treze reis e sessenta e cinco centavos) – para costureiro profissional, compreendidos: costureiro, bordador, balconista não comissionado e cortador. Entende-se como costureiro o profissional que, além de operar todas as máquinas descritas no nível III, executa a peça inteira.

 

Nível V – R$ 1.629,68 (um mil e seiscentos e vinte e nove reais e sessenta e oito centavos) – para criação e desenvolvimento de produto: estilista, modelista e encarregado de produção.

 

VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/09/2016 a 31/08/2017

 

Em 1º de Outubro de 2016, os salários dos empregados serão corrigidos pelo percentual de 9,62% (nove vírgula sessenta e dois por cento) sobre a faixa salarial de até R$ 2.000,00 (dois mil reais) dos salários praticados em setembro de 2015

 

  • – Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de

R$ 2.001,00 (dois mil e um reais) terão reajuste de 6,00% (seis por cento) em 1° de Outubro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários.